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安康高新醫院(籌建)招聘簡章

作者:未知   更新時間:2020-12-18 09:22:43   來源:   點擊量:102

安康高新醫院籌建是省、市十三五重大民生項目,是政府主導、公益性質的非營利性三級綜合醫院。一期占地面積108畝,建筑面積11.5萬平方米,規劃床位500張,總投資10億元。設置心血管、腫瘤、消化病等三個院中院,腦血管、呼吸與危重癥醫學、代謝病、創傷、抗衰老、康復等二十多個診療中心,影像、內鏡、臨床檢驗、病理、分子生物、健康管理等檢查診斷中心,配置PET-CT、CT、MRI、醫用直線加速器、DSA、復合手術室(DSA、CT、MRI)等高端設備。積極與省內外醫藥院校、國際國內知名醫療機構、科研院所合作建設醫療、教學和臨床研究中心。2021年完成建設任務,2022年投入運營。

為了做好醫院籌建工作,現公開招聘以下管理人員。

一、招聘基本條件

1.遵紀守法,愛崗敬業,具有較高的政治覺悟和職業素養,身體健康,熱愛衛生事業。

2.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德和團隊協作精神。

3.取得崗位要求的相應資格條件,包括學歷、專業或技能條件,具有較強的綜合素質,能勝任本職工作,服從崗位安排。

二、招聘崗位

(一)醫務管理

1.人數:2名

2.條件:

1)臨床醫學專業本科以上學歷、中級以上專業技術職稱,研究生學歷、副高以上職稱、醫務科負責人優先;

2)二級以上醫院從事醫務管理、醫療質量控制5年以上管理經歷,三級綜合醫院及省級以上知名醫院、海外知名醫院工作經歷優先;

3)具有現代醫院管理視野和能力,掌握醫院管理政策、法律法規和規范;

4)勝任醫院?平ㄔO、醫療工藝流程布局、醫療醫技專項設計、醫療設備和信息安裝、臨床醫技科室崗位設置、專業人才引進培訓、醫療核心制度建設等把關、指導工作;

5)具有較強的組織管理、溝通協調、計劃實施、執行落實和語言表達能力。

6)年齡在50周歲以下。

(二)護理管理

1.人數:2名

2.條件:

1)臨床護理專業大專以上學歷、中級以上專業技術職稱,本科學歷、副高以上職稱、護理部主任或護士長優先;

2)二級以上醫院從事護理管理5年以上管理經歷,三級綜合醫院、省級以上醫院工作經歷優先;

3)具有現代醫院管理視野和能力,掌握護理管理政策、法律法規和規范;

4)勝任醫院?谱o理單元建設、護理工藝流程布局,醫院感染管理及消毒供應中心、手術室、ICU、內鏡中心、新生兒科、口腔科等重點?圃O計,護理崗位設置、護理人員引進培訓、護理核心制度建設等把關、指導工作;

5)具有較強的組織管理、溝通協調、計劃實施、執行落實和語言表達能力;

6)年齡在45周歲以下。

(三)醫院感染管理

1.人數:1名

2.條件:

1)臨床、公衛、預防、護理專業大專以上學歷、中級以上專業技術職稱,本科學歷、副高以上職稱、護理部主任或護士長優先;

2)二級以上醫院從事護理管理或院感管理5年以上管理經歷,三級綜合醫院、省級以上醫院工作經歷優先;

3)具有現代醫院管理視野和能力,掌握感染管理政策、法律法規和規范;

4)勝任醫院感染工藝流程布局,醫院感染管理及消毒供應、手術室、ICU、內鏡中心、新生兒科、口腔科等重點?屏鞒淘O計,人員引進培訓、感染核心制度建設等把關、指導工作;

5)具有較強的組織管理、溝通協調、計劃實施、執行落實和語言表達能力;

6)年齡在45周歲以下。

(四)后勤設備管理

1.人數:1名

2.條件:

1)醫學工程、醫療儀器、建筑暖通等相關專業本科以上學歷(特別優秀的人員放寬到大專學歷)、中級以上技術職稱,研究生學歷、副高以上職稱優先;

2)二級以上醫院從事后勤管理、醫學工程管理5年以上管理經歷,三級綜合醫院及省級以上知名醫院工作經歷優先;

3)具有現代醫院管理視野和能力,熟悉國家醫學工程、醫療設備、后勤服務及設備、電梯、消防、暖通管理政策、法律法規和規范,掌握采購流程、后勤設備信息化管理知識;

4)勝任醫療設備、電梯、暖通、消防、強弱電技術評估及設備采購管理、安裝設計、安裝實施、質量管理、設備調試驗收;后勤設備維修維護,實施后勤設備信息化、智能化管理;后勤設備管理制度建設,工程現場監督管理職能;

5)具備較強的的組織管理、綜合協調、計劃實施、執行落實能力,廉潔自律;

6)年齡在45周歲以下。

(五)人力資源管理

1.人數:1名

2.條件:

1)人力資源管理、臨床醫學等相關專業本科以上學歷,研究生學歷優先;

2)三級醫院、大型企業從事人力資源管理5年以上管理經歷,世界500強企業、大型民營醫院、省級以上綜合醫院工作經歷優先;

3)具有現代人力資源管理視野和能力,熟悉國家人事薪酬制度、人力資源管理、績效管理政策、法律法規,掌握國家三級醫院人員編制和崗位設置規范以及省市關于人才引進培養規定、措施;

4)勝任制定實施院各類人員的編制和用人規劃、各類人才引進計劃、各類人員培養計劃,組織人才招聘、落實人員聘任、執行人事薪酬制度職能;

5具有較強的組織管理、溝通協調、計劃實施、執行落實和語言表達、人際交往能力,熟悉公文寫作、計算機辦公設備應用;

6)年齡在40周歲以下。

(六)行政管理

1.人數:2名

2.條件:

行政管理崗(中文1名):

1)全日制本科及以上學歷,行政管理、法學、中文學、醫學等相關專業,研究生學歷優先;

2具有3年以上大型企業、事業單位或政府機關行政管理工作經驗,熟悉行政管理體系與相關、行政制度和流程標準建設;有二甲以上綜合醫院管理經驗者優先;

3)勝任企業文化建設組織策劃宣傳工作,有較強的中文寫作及圖文編輯能力,邏輯思維清晰、工作細致,責任心、事業心強;

4)綜合協調能力、組織管理能力溝通能力強,能夠妥善處理外公共關系;

5原則性、紀律性強、勇于承擔責任、有創新精神;

6)年齡在40周歲以下。

行政管理崗(英語1名)

1)全日制本科及以上學歷,醫學、英語、醫學英語專業,英語CET6級以上,研究生學歷優先;

2)具有較強的英語聽說讀寫能力,能夠流利地用英語進行交流,能夠獨立完成英文/中文商務信函等文書寫作;

3有團隊精神,有獨立工作能力,溝通能力強,有親和力,能夠妥善處理外部交流及公共關系;

4)能協助、配合國內國際活動的組織策劃、品牌宣傳工作,有較強的英文/中文寫作及圖文編輯能力,邏輯思維清晰、工作細致,責任心、事業心強;

5)能參與對外項目創意策略討論,提出合理化建議及創意觀點;搜集國內外醫療文獻;有海外學習工作經歷者優先;

6)年齡在40周歲以下。

(七) 信息化管理

1.人數:1名

2.條件:
    1全日制本科及以上學歷,計算機、自動化、醫學等相關專業,具有三年以上醫療行業或醫院工作經驗;研究生學歷優先;

2熟悉醫院數據中心發展戰略技術需求,醫療智能化系統總體規劃設計;編制技術需求報告及規范文檔;

3對醫療智能化信息化系統有全面的了解,能審核前期弱電施工方案及施工圖設計,提供弱電工程或設備技術支持;

4具備綜合布線認證工程師資質或程控交換機認證工程師資質者優先;三甲醫院智能化系統設計、咨詢、管理相關經驗者優先;

5嚴謹認真,責任心強,學習能力強,具備良好的團隊溝通協作能力;

6)年齡在40周歲以下。
    三、薪資待遇

1、基本月薪;A工資(6000-20000元)+績效工資;A工資根據招聘人員條件面談決定;

2、享有五險一金、帶薪休假、節日福利等事業單位相關福利保障;

3、事業單位中級以上職稱優秀人才執行高新區管委會高層人才引進培養辦法,享受高新區管委會等購房優惠政策;

4、副高以上職稱優秀人才安康本地無住房者,提供不少于60平米的公寓,拎包入;

5、一經錄用,與本單位簽訂聘用合同,符合條件的納入安康市高新區事業單位編制管理;

6、高層次ABCDE類人才享受安康市及高新區人才引進培養政策。

四、錄取方式

筆試→面試→體檢→試用→錄取

五、報名

高新大道12號(總部經濟城對面高新國際醫院項目部2樓)綜合辦公室現場報名;也可發送個人電子版簡歷(Word、excel)至綜合辦公室郵箱或微信報名。

咨詢聯系人:楊女士13891507899(微信同號)/陳女士18691535007(微信同號),郵箱:gaoxinyiyuan2019@sina.com。

六、其他事項

1.根據疫情防控規定,報名人員須做好自身健康管理,配合工作人員完成健康掃碼。

2.憑有效證件進行資格審核,報名人員提供相關材料真實性負責,否則取消應聘資格。

3、招聘解釋權歸安康高新醫院(籌建)。

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